Il y a quelques semaines, j’ai vécu un déménagement. Les cartons s’empilaient, les souvenirs s’entremêlaient, et chaque objet semblait me poser une question silencieuse : « Suis-je encore utile à ton histoire ? » C’est…
Contexte économique et enjeux RH Dans un environnement économique incertain, les entreprises doivent repenser leurs pratiques RH. Le recrutement, souvent perçu comme une solution immédiate, représente pourtant un investissement risqué et coûteux. La cartographie des…
Je me suis souvent posé la question : qu’apporte réellement ma culture nord-américaine à mon offre professionnelle ?Après réflexion, une réponse s’est imposée à moi : le lien humain, celui qui se tisse grâce à…
Quand le management s’inspire de la nature Et si le prochain modèle d’organisation ne venait pas d’un algorithme… mais d’un tentacule ?Dans La Stratégie du poulpe, l’anthropologue et consultante Emmanuelle Joseph-Dailly propose de regarder la…
Les abeilles sont les reines du marketing digital… sans wifi, sans LinkedIn, sans Notion. Elles possèdent un modèle de communication millénaire ultra-efficace. Grâce à une simple danse en forme de huit, elles synchronisent toute une…
Pourquoi le savoir-être est essentiel en recrutement ? Lors d’un entretien d’embauche, les candidats mettent souvent en avant leurs diplômes, leur expérience et leurs compétences techniques. Pourtant, un élément reste décisif et trop souvent négligé :…
Dans le monde du travail, la communication n’est pas un « nice to have » : c’est un levier stratégique, un ciment relationnel, et parfois même un sauveur de recrutement. Même avant le premier jour, elle joue…
Derrière la directive européenne, une promesse : celle de replacer l’humain au cœur des RH. Un nouveau souffle anime les RH : celui du sens et de l’humain. Le 10 mai 2023, l’Union européenne a…
Toby or not Toby Il y a exactement 20 ans de cela, c’est-à-dire en 1999, l’association Pet Sitters International a institué une journée mondiale dédiée aux chiens au bureau, le « Take Your Dog To…
Mieux être au travail : initiatives ingénieuses, séduisantes voire... un peu loufoques Au niveau mondial, le manque d’engagement au travail constitue une situation préoccupante, étant donné que 77 % des salariés sont non engagés ou sont activement désengagés. Selon…