H.A.P.P.Y Connexion
H.A.P.P.Y. Connexion
Pour faire de votre entreprise un employeur de choix !
Transformez votre entreprise en un lieu où les collaborateurs veulent s’épanouir et rester.
La clé pour recruter mieux, engager durablement et rayonner plus largement se trouve dans une marque employeur forte.
Voici les défis auxquels vous faites probablement face :
- Recruter devient de plus en plus complexe, coûteux et chronophage.
- Les meilleurs talents quittent trop vite.
- Vos collaborateurs ne sont pas suffisamment engagés pour devenir des ambassadeurs de votre marque.
- Votre image employeur manque de clarté et d’attractivité.
Ces signaux ne trompent pas. Il est temps d’activer le levier le plus puissant : votre marque employeur. Pourquoi ? Parce que votre marque employeur ne reflète pas encore pleinement la culture et la vision de votre entreprise.
Offre exclusive
Cette offre est unique parce que chaque projet est traité avec un haut niveau de personnalisation, d’exigence et de proximité. Je ne propose pas de solutions toutes faites, je construis avec vous, votre avenir sur mesure.
Ne laissez pas passer cette occasion. Seules quelques entreprises bénéficieront de notre expertise cette année.
H.A.P.P.Y. Connexion : des actions concrètes pour une marque employeur forte
L’approche H.A.P.P.Y. Connexion vous propose un accompagnement pragmatique pour mettre en place des actions simples et concrètes.
Ces outils vont faire de vos enjeux RH un véritable moteur de performance et d’attractivité pour :
- Évaluer la puissance de votre image employeur
- Mettre en place des leviers d’engagement forts
- Créer une culture d’entreprise qui attire, retient et inspire
- Suivre les résultats avec des indices clés de performance clairs
L’approche H.A.P.P.Y Connexion se déroule en trois étapes distinctes et chaque étape est conçue pour avoir un impact immédiat et durable :
Etape 1 : Rayonnement
Affirmez votre positionnement pour stimuler votre attractivité.
- Audit stratégique RH, simple et actionnable
- Clarification de votre vision, mission et vos valeurs
- Entretiens internes, externes et benchmarking marché
- Indicateurs clés de performance (KPI) sur mesure (engagement, turnover, attractivité)
- Rapport et plan d’action personnalisé
Etape 2 : Communication interne impactante
Créez une culture interne alignée et engageante.
- Enquêtes flash RH (trimestrielles)
- Gamification pour favoriser la participation et l’engagement
- Analyse des résultats et recommandations concrètes
- Suivi de l’évolution de la satisfaction (NPS, taux de rétention…)
- Infolettre trimestrielle avec faits saillants de l'enquête flash
Etape 3 : intégration et départ maîtrisés
Kit d’accueil
- Préboarding (avant l’arrivée)
- Onboarding (accueil, tuteur, ressources, planning personnalisé)
- Intégration de maximum 5 collaborateurs prise en charge chaque année
Rapport d’étonnement
- Recueillir les premières impressions, détecter les axes d’amélioration
- Jusqu’à 5 rapports pris en charge par an
Kit de départ
- Entretien de départ, réseau d’alumni, feedback
- Stratégie d’offboarding valorisante
Ce que vous gagnez avec H.A.P.P.Y Connexion
- Turnover réduit, équipes plus engagées et fidèles.
- Recrutement simplifié, avec des candidatures plus qualifiées.
- Recrutement plus rapide, intégration réussie et accélérée.
- Engagement renforcé, création d’un réel sentiment d’appartenance.
- Marque employeur claire et attractive, qui attire les profils qu’il vous faut.
Bonus exclusifs
Profitez d’une expérience encore plus complète avec ces avantages supplémentaires :
Bonus 1
Formation sur les outils
Formation d’une ½ journée pour exploiter les outils de manière autonome pour pérenniser votre stratégie.
Bonus 2
Suivi personnalisé
Accompagnement après 3 et 6 mois pour vérifier l’implémentation des actions et ajuster si nécessaire.
